逃兵现象会直接导致部队士气下降，进而影响整体战斗力。避免逃兵的关键在于维持稳定的资源供给、合理部署防御体系以及优化军官管理。士气系统是游戏的核心机制之一，初始士气值为50%，当士气降至0%时部队会持续减员，而满士气状态能提供攻击、防御和移动速度的额外加成。玩家需要通过多种手段平衡资源分配与军事策略，确保部队始终处于最佳状态。

部队缺乏食物、汽油等补给时会直接损耗兵力，因此需优先保障后勤链的稳定。建议在城市建设阶段均衡分配农田、油田和矿场比例，初期可按照7:6:4:4（钢:油:稀矿:粮）的比例布局，并利用野地资源点加速采集。市政厅等级提升后，应及时扩建仓库和运输站，避免资源溢出或短缺。税率设置需谨慎，建议保持在35%-40%之间，过高会导致民心骤降进而影响人口增长，而人口不足将制约资源生产和兵力补充。

军官的合理运用能显著缓解士气问题。三星以上且后勤属性超过60的军官更适合担任市长，可提升资源产量；军事型军官则适合带兵出征。研究战斗心理学科技可增强士气加成效果，而修建纪念碑等特殊建筑也能提供士气增益。当部队士气低迷时，可使用犒赏全军策略每次提升3%士气，或通过集中优势兵力快速歼灭敌人来逆转士气衰减趋势。军官技能等级达到5级（需81级）后，部分增益效果会质变，因此长期培养高等级军官至关重要。

哨所是监控逃兵活动的关键设施，尤其在后方区域部署可提前预警。遭遇法西斯逃兵袭扰时，应迅速集结兵力围剿，优先使用特种部队进行精准打击。若处于劣势，可启用迁城计划道具转移主城，或设置闭门不出指令保存兵力。加入军团能获得更强大的支援，军团城市提供的军备和资源共享可大幅提升生存能力。军团战中协同作战不仅能压制敌军士气，还能通过外交手段孤立敌对势力，减少被持续攻击的风险。

科技研发和长期规划是根本解决方案。优先研究资源生产和部队防御类科技，如野战医疗可降低伤亡率，心理战能削弱敌方士气。中后期需转向装甲单位和远程武器的专项研究，通过技术代差减少战斗损耗。每周定期清理低等级野地并更换高后勤军官驻守，可稳定获取提升士气的宝物。战场等级提升后，应逐步将资源投入空军和海军建设，多兵种配合能有效分散作战压力，从根本上避免单一部队因士气崩溃导致的连锁溃败。

游戏内的士气机制具有高度拟真性，玩家需综合运用建设、科研、外交等多种手段维持部队稳定性。持续观察士气变化并及时调整策略，才能在长期战争中占据优势。